Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Aug 05, 2018,
"Odlicna firma za pocetnike"
Loše stvari
manjak radne snage,
Jul 14, 2018,
"Kvalitet se ne vrednuje, vec privatna poznanstva"
Dobre stvari
Redovnost plate, regres
Loše stvari
Neravnomerna rasporedjenost posla
Savet menadžmentu
Prvo smenite sebe
Jul 12, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
25 dana godisnjeg i privatno zdravstveno
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, kratki rokovi.
Savet menadžmentu
Smanjiti prtisak, ne skracivati rokove za projekte, povecati plate
Jul 06, 2018,
"Diletantizam, mobing, suspenzija realnosti."
Dobre stvari
Redovna plata, pauza za rucak od 2 sata.,
Loše stvari
Diletantizam, nepotizam, korupcija.
Savet menadžmentu
Updatujte CV.
Jul 03, 2018,
"slepacka firma"
Dobre stvari
80% placeno zdravstveno osiguranje
Loše stvari
losa organizacija, manjak radne ssnage, male plate
Savet menadžmentu
smanjiti pritisak na zaposlene, povecati plate,
Jun 18, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Mobing. Nepotizam. Odgovornost se prebacuje na izvrsioce, a zasluge na menadzere.
May 04, 2018,
"Raspadanje od posla"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera.Veliki stres.Negativno radno okruzenje.
Mnogo otkaza u firmi.
Savet menadžmentu
Da smanje pritisak na zaposlene
Mar 24, 2018,
"Za pocetnike super..ukoliko se tada ne pokazete i ne povezete sa pravim ljudima..ostajete zakucani za jednu piziciju bez sanse da napredujete i razvijate se"
Savet menadžmentu
Idite..to je najbolje..
Mar 03, 2018,
"Savršeno"
Dobre stvari
Ima dosta toga.
Bonusi, beneficije na kamate itd.
Savet menadžmentu
Da nastave kao i do sada
Feb 04, 2018,
"nista specijalno"
Dobre stvari
redovna plata
Loše stvari
podcenjivanje ljudi
Savet menadžmentu
povecanje plata
Jan 15, 2018,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Dugo radno vreme preopterecnost stres
Savet menadžmentu
Drugacije vrednovanje zaposlenih povecanje plata.
Oct 15, 2017,
"Banka u kojoj vladaju ali bukvalno vladaju nesposobni i nestrucni ljudi na visim i visokim pozicijama, mobing i mogucnost dobijanja otkaza pa makar i kao tehnoloski visak u svakom momentu."
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Odaberite strucne ljude za upravnike ekspozitura a ne nesposobne koji svoje neznanje i nesposobnost kao i licne frustracije lece na zaposlenima, zaustavite mobing , poboljsajte atmosferu unutar ekspozitura , klikenti sve vide ostacete bez njih jer niko ne zeli neprijatnosti blizu sebe
Jul 16, 2017,
"Prava firma za rad"
Dobre stvari
Beneficije zaposlenih
Loše stvari
Manjak ljudi
Savet menadžmentu
Bolja organizacija
Jun 21, 2017,
"najgora banka u srbiji po radnoj atmosferi i zaposlenima"
Dobre stvari
redovna primanja
Loše stvari
manjak radne snage
losi sefovi i menadzeri
Savet menadžmentu
povecanje plate
kontrola sefovskih pozicija
Jun 13, 2017,
"Los menadjment, lose ophodjenje prema zapislenima."
Loše stvari
Mogu da Vam daju otkaz kad god pozele.
Savet menadžmentu
Cenite radnika. Radnici su jedina dobra stvar u Vasoj firmi.
May 20, 2017,
"Prevelika ocekivanja"
Dobre stvari
Obuke, usavrsavanje zaposlenih
Loše stvari
Manjak radne snage, prevelika ocekivanja, nerealan obim posla i tadnih zadataka po coveku na dnevnom nivou
Savet menadžmentu
Da obrate paznju na zaposlene, ali realno. Na njihove potrebe malo vise, ne samo na potrebe klijenata. Ako nema ko da radi - nema ni klijenata
Apr 07, 2017,
"Preveliki pritisak nedovoljno ljudi"
Loše stvari
Losa organizacija preopterecnost poslom cesto dugo ostajanje
Feb 09, 2017,
"Fer poslodavac, ali možda ne savršen za nekoga iz IT branše"
Dobre stvari
Beneficije za zaposlene
Loše stvari
nedostatak ljudstva
Savet menadžmentu
Smanjiti pritisak na zaposlene
Jul 11, 2016,
"Umisljeni neupuceni direktori"
Dobre stvari
Plata na vreme
Loše stvari
Mobing,prekovremeni rad svaki dan koji se ne placa,jako los vrh zbog koga ce banka propasti
May 31, 2016,
"Čačanski lobi!"
Dobre stvari
Plata na vreme.
Loše stvari
Prekovremeni rad zbog lose organizacije koji se ne placa! Neostvarljivi ciljevi koji se postavljaju zaposlenima! Mobing od strane menagera, nemogucnost napredovanja osim u slucaju rodinskih odnosa.
Savet menadžmentu
Budite ljudi, postujte zaposlene koji u Societeu rade i trude se mnogo. Ne postavljajte neostvarljive ciljeve samo zato da bi dali primer" Ipak se moze".
Postujte radno vreme koje je zakonom odredjeno 8h a ne 12h! Zaposlite menagere koji ce biti primer zappslenima i koji ce svom timu pomoci da dostignu rezultate. A gospodu koju su na sadasnjim pozicijama smenite jer maltrtiraju ljude i nista ne rade zarad uspeha tima vec se samo bave statistikom.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.